Librat më të mirë për menaxhimin e personelit - lista, veçoritë dhe komentet

2024 Autor: Sierra Becker | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-02-26 06:33

Nuk është sekret që jo të gjithë janë në gjendje të bëhen një menaxher kompetent i suksesshëm. Drejtuesit e organizatave të mëdha janë personalitetet më të forta me një depo të madhe njohurish dhe aftësi të fituara të komunikimit diplomatik.

Menaxhimi është një art që kërkon vite për t'u mësuar. Një lider nuk mund të ndalet në zhvillimin personal. Autoriteti i tij ndërtohet nga përpjekjet e përditshme që synojnë të punojë me veten, në dëshirën për të mësuar dhe trajnuar ekipin e tij.

Në këtë artikull, ne do të shikojmë librat më të mirë për menaxhimin e personelit. Vlerësimet, rishikimet dhe vlerësimet e drejta të publikimeve aktualisht të njohura - ky informacion duhet lexuar për të zgjedhur strategjinë e duhur të trajnimit personal.

Libra për menaxherin. Ku mund të gjej botime me një prezantim të qartë të materialit?

Librat e shkruar në gjuhë të thatë formale nuk janë interesante për t'u lexuar nga askush. Nëse një menaxher dëshiron të përmirësojë nivelin e tij profesional, ju duhet të lexoni ata autorë që kanë mishëruar tashmë mendimet dhe këshillat e tyre përpraktikoni dhe jepni shembuj specifikë. Si i zgjidhnin situatat e tyre emergjente, si i motivuan punonjësit? Shumë autorë interesantë të suksesshëm lavdërojnë dhe promovojnë produktin e tyre. Por cilit t'i besoni?

Tani mund të porosisni çdo libër që ju nevojitet nëpërmjet internetit. Por cilin të zgjidhni? Këtu është një listë e librave interesantë dhe të rëndësishëm për menaxhimin e personelit. Autorët paraqesin të njëjtën të vërtetë në mënyra të ndryshme. Menaxheri është babai i firmës së tij. Ai është në krye të të gjithë ekipit. Pra, çfarë duhet të mësojë ai?

Libra për rritjen personale të një menaxheri

Duhet të kuptoni se është vetë jeta në shoqëri ajo që është shkolla kryesore e një menaxheri. Librat më të mirë të burimeve njerëzore nuk janë ato që ofrojnë njohuri teorike, por ato që janë shkruar me synimin për të frymëzuar zhvillimin e cilësive të lidershipit tek vetja.

Këtu është një listë e librave veçanërisht interesante për t'u bërë një personalitet i fortë dhe i aftë për udhëheqje.

• "Thuaj PO jetës!" është historia e famshme e psikologut Viktor Frankl, një njeriu që përjetoi të gjitha vështirësitë e një kampi përqendrimi dhe nuk u ngurtësua.
• "Mendo dhe bëhu i pasur" - Napoleon Hill.
• "Letra morale për Lucilius" - Seneca.
• "Dialogjet" - Platoni.

Para së gjithash, ju duhet të filloni të zhvilloni vullnetin tuaj, duke ngritur autoritetin tuaj. Në fund të fundit, një udhëheqës është dikush që jep një shembull. Prandaj, menaxheri jo vetëm që duhet të jetë i zgjuar në fushën e menaxhimit, por duhet të dijë edhe origjinën e lidershipit. Librat më të mirë për menaxhimin e personelit do t'ju ndihmojnë me këtë. Vlerësimi është i rëndësishëm për botuesit-shitësit. Për lexuesit është më interesante se sa i sinqertë me tëautor.

Lista bazë e mësimeve fillestare të menaxherit

Cilët libra të zgjidhni nga e gjithë shumëllojshmëria e literaturës për menaxherin? Tani ka shumë informacione. Dhe menaxheri veçanërisht nuk ka kohë të zgjidhë literaturën dhe të zgjedhë "kokrra nga byku". Njerëzit e zënë shpesh kanë nevojë për një listë të gatshme të librave të dobishëm për një drejtues.

Cilat janë librat që duhen lexuar?

• "Jeta ime, arritjet e mia" nga Henry Ford - eksploroni përvojën e themelimit të kompanisë më të madhe të shekullit të 20-të.
• Rritje e mirë, rritje e keqe nga Robert Sutton - Libri thekson sfidat kryesore të zhvillimit me të cilat përballet çdo menaxher në ndërtimin e biznesit të tyre.
• Yitzhak Adizes "Menaxhimi i ciklit të jetës së korporatës".
• Shtatë zakonet e njerëzve shumë efektivë nga Stephen Covey.
• "Përfshi dhe pushto. Lojë të menduarit në shërbim të biznesit” nga Kevin Werbach.
• "Work rocks" nga Laszlo Bock.

Kjo është vetëm një listë e përafërt e librave të denjë. Është e pamundur të lexosh të gjithë librat gjatë gjithë jetës. Por ky është minimumi që thjesht duhet të zotëroni në mënyrë që të ndiheni të sigurt kur ndërtoni ekipin tuaj.

Librat më të mirë të HR

Çfarë e dallon një lider nga një vartës? Fakti që i pari di të vendosë synime për veten dhe anëtarët e ekipit të tij. Për ta mësuar këtë, është e rëndësishme të jeni në vëzhgim gjatë gjithë kohës. Mos u ndalni me kaq, por ecni përpara gjithnjë e më me vendosmëri.

Nëse ia delvetë, është e lehtë të menaxhosh personelin. Librat e njohur të menaxhimit po vërshojnë tregun e librave. Si të mos mbytemi në këtë rrjedhë informacioni? Ne do të veçojmë 8 librat më të mirë për bibliotekën e menaxherit:

• Vendi i parë - "Tao e Toyota: 14 Parimet e Menaxhimit të Kompanisë Lider në Botë". Libri ka të bëjë me atë se si të merrni një pozicion udhëheqës në tregun tuaj për shkak të cilësisë së produktit. Botim nga Jeffrey K. Liker.
• Pozicioni i dytë është i zënë nga “Menaxhimi i ashpër. Bëji njerëzit të punojnë për rezultate” – një vepër nga Dan Kennedy.
• Në vendin e tretë është Peter Drucker - The Practice of Management. Ky është një klasik i letërsisë ekzekutive. Çdo udhëheqës duhet të fillojë karrierën e tij pasi të ketë lexuar këtë libër.
• Vendi i katërt në renditjen e dhënë për librin "Ndihmojini të rriten ose shikojini të shkojnë. Zhvillimi i punonjësve në praktikë.”
• Pozicioni i pestë është zënë nga libri "Nga e mira në të shkëlqyer" - një analizë e aktiviteteve të kompanive të njohura që kanë arritur sukses të mahnitshëm. Kompanitë e konsideruara Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Vendi i gjashtë - “Puna e ëndrrave. Si të ndërtoni një kompani që njerëzit e duan” Sheridan Richard
• Në hapin e shtatë "Delegimi dhe Menaxhimi" është një libër nga Brian Tracy.
• Vendin e tetë në listë (por jo për nga përmbajtja) e zë libri “Udhëheqësi Ideal”. Është shkruar nga një prej lektorëve më të mirë të menaxhimit - I. Adizes.

Itzhak Adizes është një nga 30 shkrimtarët më të mirë të menaxhimit në botë. Ai ka shkruar mbi 20 libra dhejep leksionet e tij para audiencave të shumta. Pas leximit të disa librave të këtij autori, menaxheri tashmë do të jetë kokë e shpatulla mbi konkurrentët e tij.

Librat më të mirë të burimeve njerëzore nuk janë gjithmonë ato nga autorët më të famshëm. Por librat e shkruar nga dora e maqedonasit I. Adizes janë vërtetë në krye të më të mirëve gjatë gjithë kohës. Është veçanërisht e rëndësishme që një menaxher të studiojë çështjen e cikleve të zhvillimit të ndërmarrjes, të cilën Yitzhak Adizes e ngre gjithashtu në leksionet e tij.

Ky vlerësim i vogël, natyrisht, nuk është i plotë dhe është subjektiv. Pavarësisht se çdo vepër zë një vend të caktuar në të, të gjitha ato janë të denjë për studimin më të kujdesshëm.

Lista e librave të mirë HR

Cilët libra të tjerë do të ishin interesant për një udhëheqës krijues por pa përvojë?

1. "Njeriu vendimtar". Autori Dennis Bakke është President dhe Themelues i kompanisë energjetike AES. Ky është një botim që do të ndihmojë që kompania juaj të jetë e fortë dhe e besueshme për partnerët.
2. Lojë e madhe dhe biznesi - shpjegon se si të bashkoni punonjësit rreth një qëllimi specifik.
3. "Shkëlqyeshëm sipas zgjedhjes." Nga Jim Collins dhe Morten Hansen.
4. "Shpejtësia e besimit. Gjëja që ndryshon gjithçka nga Stephen Covey Jr. dhe Rebecca Merrill.

Këta janë librat më të mirë të burimeve njerëzore. Recensionet e librave janë plot me komplimente për autorët dhe parashikojnë sukses për të gjithë ata që lexojnë literaturën.

Por a është vërtet e nevojshme të lexoni gjithçka që rekomandohet? Patjetër e dëshirueshmegjeni për vete një ose dy autorë të preferuar, stili i prezantimit të të cilëve ju pëlqen dhe ndiqni sistemin e tyre. Është absolutisht e kotë të kapësh të gjitha idetë e njohura përnjëherë.

Menaxherët më të mirë të kohës sonë. Çfarë po lexojnë?

Për të rritur motivimin tuaj, është e dobishme të lexoni atë që lexojnë të mëdhenjtë e botës. Çfarë pëlqejnë të lexojnë drejtuesit më të famshëm të markave më të famshme?

• Bob Iger. CEO i Disney. Ai mori përsipër kompaninë dhe Disney mori Pixar dhe Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Një nga drejtuesit e Google që realizoi marrëveshje të suksesshme shumë milionëshe.
• Steve Jobs. Nuk ka kuptim ta prezantosh atë.
• Allan Mulally. Përfaqësuesi i Ford.
• Mark Zuckerberg është prindi i Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Vlera e markës tani është rreth 96 miliardë.

Pra, çfarë librash po lexojnë këta përbindësha të menaxhimit? Dihet se Mark Zuckerberg rekomandon leximin e Optimistit Racional nga Matt Ridley, si dhe librit Pse disa vende janë të pasura dhe të tjerët të varfër nga D. Acemoglu dhe D. Robinson.

Jeff Bezos beson se një libër nga Elia Goldratt - "Qëllimi: Procesi i Përmirësimit të Vazhdueshëm" duhet të jetë në raftin e liderit.

Eric Schmidt, së bashku me Jared Cohen, së fundi publikuan bestsellerin e tyre, The New Digital World.

Zgjedhja e strategjisë së kontrollit

Krijoni një strategji dhe formoni një ekip brilant - këto janë detyrat kryesore të një menaxheri. Si të arrihet kjo? i shpejtëstrategjia e zhvillimit të kompanisë mund të jenë ata njerëz që tashmë kanë ecur në rrugën e tyre dhe që nga lartësia e suksesit të tyre mund të këshillojnë.

Rekomanduar disa libra mbi strategjinë e menaxhimit:

• I. Ansoff - Menaxhimi Strategjik.
• Brandon Webb - "Menaxhimi i një biznesi në mënyrën SWAT"
• "Si zhvillohet në praktikë një strategji zhvillimi?" – R. E. Mansurov.
• Menaxhimi Strategjik i Kostos – J. Shank dhe V. Govindarajan.

Menaxheri është gjithmonë përgjegjës për personelin që zgjedh dhe për rezultatet e arritura nga vartësit e tij. Është e rëndësishme që menjëherë të zhvilloni një stil personal komandimi, strategjinë tuaj të zhvillimit. Lista e librave të dobishëm për liderin është ajo që ai zgjodhi për vete.

Relaksohuni apo lexoni?

Një nga librat më optimistë mbi menaxhimin është bestselleri brilant i vitit 2010, Shpërndarja e lumturisë. Nga zero në një miliard”, shkruar nga Tony Shay. Autori përshkruan përvojën e tij personale, se si filloi një biznes në moshën 9-vjeçare, duke u përpjekur të shesë krimba. Pastaj Toni u rrit dhe krijoi Zappos. Për pasardhësit e tij, ai mori 1.2 miliardë nga gjigandi Amazon.

Libri është një lexim fantastik. Bëhet fjalë për rastin, por është shkruar shumë e kapshme dhe e gjallë. Mund të lexohet gjatë pushimeve, ulur pranë pishinës. Autori jep shumë këshilla të dobishme për ata që ëndërrojnë për një përparim të madh, jep frymëzim dhe ndan situatat dhe mësimet e tij të jetës.

Citate nga librat

Ideja kryesore e menaxhimit u formulua nga Dennis Bakke në librin e tij Njeriu vendimtar. Rreth aktivitetitudhëheqësi ai tha këtë:

Është si në basketboll: trajneri nuk luan për të gjithë. …. Ai vetëm stërvit ekipin dhe formon skuadrën, por nuk luan vetë.

Citate mjaft të dobishme nga Stephen Covey Sr.:

Ne nuk duhet të ndalojmë së kërkuari. Dhe në fund të tyre do të arrijmë në të njëjtin vend nga e kemi nisur dhe do ta shohim si për herë të parë.

Kjo është një frazë nga libri me famë botërore 7 zakonet e njerëzve shumë efektivë.

Kur qëndroni në udhëkryq…

Kompania po humbet para dhe menaxheri është tmerrësisht i hutuar dhe i pamotivuar. Kjo ndodh shpesh. A është e mundur të gjesh një rrugëdalje nga situata? Çfarë duhet të lexoni për të ndërmarrë hapa të rëndësishëm për të rivendosur performancën?

Beso përsëri në veten tënde dhe bëj më të mirën për të duruar. Për këtë do të ndihmojë Brian Tracy, specialisti më i famshëm në botën e letërsisë motivuese. Dhe këtu janë librat e tij më të mirë:

1. "Dil nga zona juaj e rehatisë personale."
2. Puth bretkosën.
3. "Angazhim i plotë".
4. "Negociatat".

Libri "Dilni nga zona juaj personale e komfortit" ishte libri më i paguar në fushën e menaxhimit personal. Botuesi ka shitur më shumë se 1.2 milionë kopje, gjë që flet për profesionalizmin e vërtetë të autorit.

Ja disa botime më të njohura dhe të denja:

• “David dhe Goliath. Si i mposhturit i mundin favoritët.”
• "Ndërtuar për të qëndruar. Suksesi i kompanive me vizion.”

Të gjitha fuqitë e dinë se nuk ka situata të pashpresë, kështu që ju duhet të merrni librat më të mirë përmenaxhimin e personelit, gjeni ekipin më të mirë dhe provoni dorën tuaj pa pushim.

Përfundim

Nga një shumëllojshmëri e madhe e literaturës së biznesit, një menaxher i mirë duhet të gjejë diçka që do të ngrejë ekipin e tij. Librat mbi menaxhimin e personelit organizativ janë më mirë të zgjidhni ato të shkruara nga autorë që kanë përvojë personale në menaxhim.

Ata libra që janë dhënë në artikull janë më të njohurit dhe të disponueshëm për publikun. Ato prodhohen në sasi të mëdha dhe janë të lehta për t'u gjetur në dyqanet online. Por secili drejtues i organizatës zgjedh listën e tij personale të librave më të mirë për menaxhimin e personelit me moshën.